Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Hasil Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS Penentu Lulus CPNS

TKD CPNS – Hasil tes kompetensi dasar (TKD) tetap menjadi rujukan utama penetapan kelulusan CPNS. Meskipun diberlakukan tes kompetensi bidang (TKB), perubahannya tidak signifikan mengganti rangking yang sudah ditetapkan Panselnas.

“Sebanyak 60 persen nilai TKD menjadi penentu kelulusan CPNS, sisanya dihitung dari TKB. Kalau ada nilai TKDnya tinggi kemudian setelah TKB, nilai yang tinggi ini diganti dengan nilai TKD yang jauh di bawahnya, ini patut dipertanyakan,” kata Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmadja, Rabu (13/5).

Dia mengakui, TKB sering dimanfaatkan kepala daerah untuk melakukan manipulasi data. Namun, pemerintah pusat bisa membatalkan keputusan kada bila disinyalir penetapan kelulusannya bermasalah. Selain itu, pusat juga punya hitungan tersendiri untuk menguji kelulusan CPNS.

“Tidak akan mungkin nilai di bawah bisa menggeser nilai di atas meski dikatrol dengan TKB. Masalah ini terjadi di daerah-daerah. Makanya ini jadi bahan pertimbangan pemerintah dalam pengadaan CPNS 2015,” tambah Setiawan.

Setiawan menambahkan, KemenPAN-RB akan melakukan pembatasan TKB karena jumlah jabatan yang diujikan sangat banyak dan tidak bisa dihandle pusat seluruhnya.

Hanya jabatan-jabatan tertentu yang bisa di-TKB-kan. Itupun harus dengan persetujuan MenPAN-RB. Selain itu, aturan main TKB juga ditetapkan Panselnas. (esy/jpnn)

Tips Lulus CPNS & Cara Belajar Soal CPNS

Artikel berikut ini adalah kutipan informasi yang berguna bagi anda yang mencari refrensi bahan belajar latihan soal-soal CPNS sebagai persiapan menghadapi ujian CPNS yang akan anda ikuti. Tanpa belajar dan latihan kesempatan anda untuk bisa lulus CPNS sangat kecil. Ujian CPNS bukan untung-untungan, tetapi sukses diperoleh berdasarkan tingkatan usaha dan strategi.

Mengapa banyak orang ingin menjadi PNS? Siapa bilang menjadi PNS itu tidak menyenangkan, kenyataaan telah membuktikan bahwa minat menjadi PNS semakin bertambah, karena dengan menjadi PNS anda akan mempunyai keuntungan:

  • Keamanan Jaminan Kerja, karena diangkat dengan SK Menteri, Gubernur, Walikota atau Bupati.
  • Gaji Pasti dan Tinggi, ada gaji pokok dan berbagai macam jenis tunjangan
  • Lupakan PHK? … pernah dengar PNS di PHK, jarang sekali kecuali anda melakukan kesalahan-kesalahan berat.
  • Punya Jenjang Jabatan yang Jelas.
  • Promosi Jabatan. dari Kepala Seksi hingga Dirjen, bahkan Menteri.
  • Kuliah dan Training gratis dari pemerintah, baik dari S1 sampai S3.
  • Pensiun Dijamin.
  • dan banyak lagi

Celah Rahasia Lulus CPNS

Menjadi Pegawai Negeri Itu Tidak Mudah, Persaingannya Ketat. Benar persaingannya memang ketat, bayangkan Lowongan CPNS yang hanya diperuntukan oleh puluhan orang tetapi di lamar oleh ratusan bahkan ribuan orang . Tetapi tahukan anda bahwa ternyata kesempatan untuk jadi PNS justru tetap besar.

Kenapa demikian? karena kenyataannya adalah 85% orang yang mendaftar menjadi CPNS tidak dibekali persiapan yang matang, tanpa ada usaha bagaimana untuk lulus dan tanpa memikirkan bagaimana strategi terbaik untuk lulus.

Padahal rumus lulus CPNS adalah:

Lulus CPNS = Usaha + Strategi + Peluang

Usaha :

Tingkatan berbeda-beda antar masing masing pelamar, tergantung banyak sedikitnya usaha yang dilakukan. Bisa saja peserta ujian CPNS mencapai ribuan orang, tetapi yang memilki persiapan matang belum tentu banyak. Sebagian besar hanya asal ujian tanpa adanya usaha serius bagaimana agar bisa lulus. Coba tanyakan langsung pada mereka yang pernah gagal CPNS, sejauh mana usaha yang telah dilakukan?

Strategi :

Banyak yang asal ujian, nilai lebih jika anda memahami strategi sederhana ujian CPNS. Karena usaha keras tanpa arah itu juga hanya buang-buang energi.

Peluang :

Dalam hal peluang lulus CPNS, semua peserta ujian CPNS memiliki peluang yang sama untuk lulus yaitu dengan rumus peluang : 1/Jumlah Peserta Ujian x Jumlah Kuota.

Misalnya:

Jumlah kuota CPNS yang akan diterima 20 orang dan Jumlah peserta ujian termasuk anda dan pesaing sebanyak 250 orang. Maka peluang masing-masing peserta untuk lulus adalah:

1/250 x 20 = 0,08

Artinya jika ingin lulus CPNS anda harus memenuhi tiga kriteria diatas. Dari 250 peserta ujian masing-masing memiliki peluang 0,08 untuk lulus. Agar peluang anda lebih besar, maka yang perlu anda tambah adalah Usaha Keras dan memilih starategi yang mantap. Selain itu satu hal yang penting adalah Do’a. Jika anda seorang yang beragama, maka apa pun kehendak di kehidupan ini baik kecil atau besar semuanya atas kehendak Tuhan. Anda bisa dan mau berusaha dan juga belajar strategi untuk lulus semata-mata adalah atas petunjuk-Nya.

Sudahkah anda menyiapkan Usaha untuk mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS? Sudahkah anda mengetahui strategi terbaik dalam belajar soal CPNS. Yang terpenting, Jangan Berperang Sebelum Berlatih dan Jangan Berlatih Dengan Cara yang Biasa.

Maksimalkan waktu dan pikiran anda

Menyiapkan diri dan berlatih dengan cara yang biasa tidak akan membuat anda berbeda dengan pesaing-pesaing anda. Gunakan Metode yang lebih baik, ampuh dan canggih dengan sistem yang lebih efisien akan mampu memberikan nilai tambah bagi anda dibanding pesaing. Masalahnya bagaimana cara berlatihnya..?

Sebagai Rekomendasi

Anda bisa mengikuti Program simulasi Ujian CPNS 2015 dengan materi kisi-kisi soal CPNS resmi CPNS pusat dan daerah. Cocok bagi anda yang suka belajar dengan aplikasi. Belajar jadi asyik dan nyaman seperti namun persis seperti ujian CPNS sebenarnya dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Dengan aplikasi ini anda seperti mengerjakan ujian CAT CPNS se nyatanya. Kelebihannya karena ini adalah simulasi maka anda bisa mengetahui skor pengetahuan anda dan bisa diulang-ulang hingga anda mencapai passing grade kelulusan CPNS dan siap di aplikasikan nanti saat Ujian CPNS.

Apa saja kelebihannya?

Sistem belajar dilakukan dengan metode Tryout sehingga anda akan belajar layaknya ujian CAT CPNS sebenarnya. Tryout diberikan untuk masing-masing bidang tes baik TWK, TIU dan TKP. Selanjunya dilakukan Tryout Umum yang berisi Tes Kompetensi Dasar (TKD) lengkap mencakup TWK, TIU dan TKP.

“Anda bisa Latihan kapan dan dimana saja dengan mengakses melalui Komputer/Laptop, Tablet atau Smartphone (Android/ BlackBerry/ iPhone)”

Kelebihannya, karena ini latihan pada setiap akhir simulasi anda akan:

  • Akan Langsung mengetahui skor nilai hasil tes Tryout
    (seperti ujian CAT sebenarnya)
  • Mengetahui apakah anda lulus atau tidak dalam latihan sesuai Passing Grade kelulusan tes CAT
    (seperti ujian CAT sebenarnya)
  • Mengetahui ranking peserta lain yang mengikuti Tryout
    (seperti ujian CAT sebenarnya)
  • Akan diberikan kunci jawaban, review dan pembahasan atas masing-masing soal
    (pada ujian CAT sebenarnya, ini tidak ada);
  • Bisa mengulang tes dengan soal otomatis di acak
    (pada ujian CAT sebenarnya, ini tidak ada);
  • Keanggotaan selamanya
    (Sekali mendaftar anda terdaftar selamanya, latihan bisa diulang-ulang setiap saat 24 jam sehari 7 hari seminggu);
  • Memperoleh update soal-soal CPNS terbaru sesuai prediksi soal CPNS yang sering muncul
    (dilakukan berkala);
  • Memperoleh penghasilan sambil belajar dengan menjadi reseller
    (Komisi yang diberikan hingga 50%, biaya pendaftaran bisa kembali berlipat ganda)

INFO LENGKAP & PENDAFTARAN
Klik Disini >>

Ini Kisi-Kisi Soal Ujian CPNS

Kisi-Kisi Soal CPNS – Salah satu program percepatan reformasi birokrasi di bidang Sumber Daya Manusia Aparatur adalah melakukan perbaikan Sistem Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Tujuannya agar seleksi ini menghasilkan CPNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab, dan netral.

CPNS dimaksud harus memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan kepada masyarakat, mampu berperan sebagai perekat NKRI. Selain itu, juga memiliki intelegensia yang tinggi untuk pengembangan kapasitas dan kinerja organisasi pemerintah, serta memilki keterampilan, keahlian, dan perilaku sesuai dengan tuntutan jabatan.

Untuk itu, setiap CPNS harus mengikuti dan lulus tes kompetensi dasar (TKD), dan tes kompetensi bidang (TKB), sesuai bidang tugas masing-masing jabatan.

Kisi-Kisi Soal Tes CPNS Tahun 2015

Kisi-Kisi Soal Tes CPNS Tahun 2015, untuk tes kompetensi dasar (TKD), seperti tahun 2014, kisi-kisinya terdiri dari 3 kelompok.

  1. Pertama, Soal CPNS 2015 tes wawasan kebangsaan (TWK), yang dimaksudkan untuk menilai penguasaan pegetahuan dan kemampuan mngimplementasikan nilai-nilai 4 pilar kebangsaan Indonesia, meliputi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI. NKRI ini meliputi sistem tata Negara, baik pusat maupun daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Indoensia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar.
  2. Kedua, Soal CPNS 2015 tes itelegensi umum (TIU), yang dimaksudkan untuk menilai kemampuan verbal, yakni kemampuan dalam menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis, kemampuan numeric, yakni kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.
  3. Ketiga, Soal CPNS 2015 tes karakteristik pribadi (TKP), yang dimaksudkan untuk menilai integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan dan orang lain, kemampuan beradaptasi, mengendalikan diri, bekerja mandiri dan tuntas, kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, kemampuan bekerjasama dalam kelompok, dan kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Adapun kisi-kisi materi tes kompetensi bidang (TKB), disusun dan ditetapkan oleh masing-masing instansin pembina jabatan fungsional. Misalnya, untuk guru oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, untuk medis paramedic oleh Kemenetrian Kesehatan.

Penyusunan soal dan pengolahan hasil TKD disusun oleh panitia pengadaan CPNS nasional, dibantu oleh tim ahli dari konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes CPNS tahun 2015, pengolahan hasil TKD juga akan menggunakan computer assisted test (CAT).

Untuk penentuan kelulusan TKD, berdasarkan nilai ambang batas kelulusan (passing grade) yang ditetapkan oleh Menteri PAN-RB berdasarkan rekomendasi dari Tim Ahli/Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Sedangkan TKB, hanya untuk peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus TKD. Peserta seleksi dapat diproses pengangkatannya sebagai CPNS apabila telah lulus TKD dan lulus TKB.

Latihan Praktek Ujian CAT CPNS : Dengan aplikasi simulasi interaktif Belajar jadi senyaman main Game. Informasi lengkap Baca Disini

Ini Jumlah Soal CPNS 2013 Jalur Umum dan Nilai Kelulusan

Soal CPNS– Tes CPNS 2013 jalur umum melalui sistem Lembar Jawaban Komputer (LJK) secara serentak (kecuali Papua) akan dilaksanakan tanggal 3 November 2013 (4 hari lagi). Semua peserta ujian tentu sudah mempersiapkan diri, berlomba-lomba memperoleh nilai tinggi dengan berbagai cara tentunya dengan cara yang benar (belajar).

Pertanyaannya berapa nilai agar lulus CPNS jalur umum sistem LJK yang digelar 3 November nanti?

Berikut keterangannya berdasarkan Peraturan Menpan RB no 35 tahun 2013 tentang Nilai Ambang Batas TKD Seleksi CPNS dari Pelamar Umum Tahun 2013.

Jumlah Soal CPNS LJK Jalur Umum

Berbeda dengan sistem CAT CPNS dengan jumlah soal CPNS TKD 100 soal, jumlah soal CPNS 2013 jalur umum LJK yang diberikan nanti adalah sebanyak 120 soal CPNS. Berikut rinciannya:

  • Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) = 45 Soal
  • Soal Tes Intelejensi Umum (TIU) = 35 Soal
  • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) = 40 Soal

Masing-masing nilai yang diberikan untuk menjawab soal benar 1 adalah 4 poin. Jadi total nilai adalah 480 Poin.

Nilai Kelulusan CPNS LJK Jalur Umum

Kemudian agar dinyatakan lulus TKD, untuk nilai ambang batas minimal kelulusan (passing grade) sistem ujian CPNS LJK ini adalah sebagai berikut:

  • Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) = minimal 60% atau menjawab benar 27 soal dari 45 soal.
  • Soal Tes Intelejensi Umum (TIU) = minimal 50% atau menjawab benar 18 soal dari 35 soal.
  • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) =minimal 40% atau menjawab benar 16 soal dari 40 soal.

Jadi agar bisa lulus passing grade TKD CPNS LJK harus menjawab benar 61 Soal dari jumlah soal 120 soal dengan total nilai 242.

Apa kamu bisa mencapainya..? Semoga, dan terus semangat belajarnya sebelum hari H.

Tapi tidak berhenti disitu. Pada tahap akhir agar benar-benar lulus tahap seleksi TKD CPNS ini, jika banyak yang lulus passing grade, maka dilakukan pemeringkatan yang berhak mengikuti TKB yaitu tiga kali lipat dari kuota yang tersedia. Misalnya yang lulus passing grade adalah 1.000 orang, sementara kuota yang tersedia hanya 50 orang, maka yang berhak ikut TKB adalah 150 orang dengan nilai tertinggi.

Susah ya lulus CPNS…? Tentu tidak bagi yang mau berusaha 🙂

Nilai Passing Grade Kelulusan TKD CPNS 2013 CAT dan LJK (Update)

Passing Grade CPNS – Pelamar calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang belum melaksanakan TKD (tes kompetensi dasar) harus mempersiapkan diri. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) telah menetapkan nilai ambang batas (passing grade) kelulusan CPNS terbaru.

Kepala Biro Hukum dan Keterbukaan Informasi Publik (KIP) Kemen PAN-RB Totok Kuswandaru mengatakan, draf passing grade baru itu belum bisa diumumkan ke publik karena masih menunggu administrasi penomoran dalam bentuk keputusan menteri atau surat edaran. “Yang jelas, informasi tentang passing grade untuk TKD yang baru sudah keluar,” terang dia.

Ketentuan passing grade tkd CPNS tersebut berlaku untuk seluruh pelamar CPNS di semua instansi pusat atau daerah. Pada ujian CPNS tahun lalu nilai ambang batas yang dipatok Kemen PAN-RB 275. Rencananya, nilai ambang batas itu dinaikkan menjadi 400. Namun, rencana tersebut direvisi sehingga nilai ambang batas 383.

Revisi itu dilakukan karena nilai rata-rata pelamar CPNS di Kemen PAN-RB rendah. Jika dipaksakan untuk menggunakan nilai ambang batas yang tinggi, bisa dipastikan pelamar yang lulus TKD sedikit dan tidak bisa memenuhi seluruh formasi yang tersedia.

Kebijakan Kemen PAN-RB menetapkan nilai ambang batas (passing grade) TKD CPNS itu sejatinya terlambat. Sebab, di sejumlah instansi, ujian atau TKD sudah berlangsung. Misalnya di Kemen PAN-RB sendiri dan Kemenlu.

UPDATE:

Nilai Passing grade kelulusan TKD untuk seleksi CPNS 2013 sistem CAT dan LJK secara resmi sudah dikeluarkan oleh Kemenpan RB. Berikut ini data passing grade kelulusan seleksi TKD CPNS 2013 untuk kedua sistem tersebut:

Passing Grade Kelulusan TKD CPNS 2013 Sistem CAT

Passing Grade Kelulusan TKD Seleksi CPNS 2013 Sistem CAT

Passing Grade Kelulusan TKD Seleksi CPNS 2013 Sistem CAT CPNS

Passing Grade Kelulusan TKD CPNS 2013 Sistem LJK

Passing Grade Kelulusan TKD Seleksi CPNS 2013 Sistem LJK

Passing Grade Kelulusan TKD Seleksi CPNS 2013 Sistem LJK

Bagaimana Ujian CAT CPNS, Ini Pendapat Mereka Yang Sudah Tes

Tanya: “Dari sisi pengerjaannya, kawan saya cerita tes CAT CPNS itu lebih nyaman dibanding sistem LJK. Tinggal klik dan klik sampai selesai. Semudah main game “Who Want To Milionare”. Benar gak..? Bgaimana pengalaman teman2 yg sudah ujian CAT?
Kendalanya dimana? Share dsini enak dan gak enaknya. Mngkin berguna bgi teman2 yg akan ikut tes CAT”

Jawab:

Ujian CPNS Honorer K2 2013 Sulit, Soal Ujian 3 Bentuk

Ujian CPNS Honorer K2 2013 Sulit

Tingkat kelulusan ujian tulis atau tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2012 sangat rendah. Kondisi ini menjadi evaluasi penting pemerintah. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) meminta tenaga honorer kategori 2 (K2) mulai persiapan jelang Ujian CPNS Honorer K2 2013 tahun depan. Tingkat kelulusan Ujian CPNS Honorer K2 2013 Sulit Honorer K2 Diharap Mulai mempersiapkan diri mempelajari soal-soal latihan CPNS dari sekarang.

Sebagaimana diketahui, ujian tulis CPNS yang digelar 8 September lalu diikuti sekitar 165 ribu peserta. Hasilnya, hanya 40 ribu (35 persen) peserta yang nilainya melampaui passing grade dan berhak ikut tes lanjutan. Sisanya sebanyak 125 ribuan pelamar gugur.

Dari tingkat kelulusan yang rendah tadi, mulai muncul desakan supaya passing grade dipangkas. Terutama pada tes tulis Ujian CPNS Honorer K2 2013. Tetapi sampai sekarang pemerintah tetap bergeming. Skor passing grade saat ini dianggap pemerintah sudah ideal untuk menjaring calon PNS berkualitas.

“Supaya tingkat kelulusan ujian tulis meningkat, harus mulai persiapan sejak sekarang,” tutur Wamen PAN-RB Eko Prasojo seperti dikutip dari JPNN (27/9). Dia mengatakan jika tenaga honorer calon peserta tes CPNS mengetahui tiga bidang kompetensi yang diujikan.

Soal Ujian CPNS Honorer K2 Tahun 2013

Eko mengatakan, kompetensi utama yang menuntut kemampuan tinggi adalah wawasan kebangsaan. “Kemampuan wawasan kebangsaan perlu diperkuat,” ucap dia. Apalagi kompetensi wawasan kebangsaan ini kerap menjadi penjegal kelulusan.

Dua bidang lain yang tidak kalah penting untuk diperhatikan adalah intelejensi umum dan karakteristik pribadi. Menurut Eko, dua bidang ini menjadi cermin kepribadian calon aparatur. Eko juga menanggapi soal desakan supaya passing grade ujian tulis CPNS dikurangi. Dia mengatakan, hasil tes tulis 8 September akan dievaluasi panitia nasional rekrutmen CPNS. “Tapi sampai sekarang insya”allah sama (passing grade tes tulis CPNS pelamar umum dan tenaga honorer K2, red),” jelas dia.

Jadi ada 3 (tiga) bentuk soal ujian CPNS honorer K2 yang digolongkan dalam Test Kompetensi Dasar (TKD) yaitu tes wawasan kebangsaan, tes intelejensi umum dan tes karakteristik pribadi.

Sebagai catatan, untuk tes umum tahun 2012 yang lalu skor passing grade kelompok lulusan SMA/sederajat bidang karakteristik pribadi adalah 25, skor intelejensi umun 5, dan skor wawasan kebangsaan 5. Lulusan DII/DII (27,5 – 7,5 – 7,5) serta lulusan SI ke atas (30 – 15 – 10). Jumlah tenaga honorer yang berhak mengikuti ujian CPNS tahun depan mencapai 600 ribu orang dengan kuota yang terbatas.

Latihan Soal CPNS Honorer K2

Sebagai persiapan menghadapi ujian CPNS Honorer K2 tahun 2013 diharapkan para peserta sudah mempersiapkan diri dari sekarang dengan cara latihan soal-soal CPNS ketiga bentuk soal Ujian CPNS Honorer K2 diatas. Untuk mempelajari Latihan Soal CPNS Honorer K2 ini anda bisa mempelajari soal-soal tahun sebelumnya.

Ujian CAT CPNS, Ini Perlu Dipahami Sebelum Tes

Tes CAT CPNS – Bagi instansi pusat dan beberapa pemerintah provinsi pelaksanaan ujian CPNS 2013 yang direncanakan bulan September nanti akan ada perbedaan dengan sistem ujian tahun-tahun sebelumnya. Ujian CPNS 2013 akan menggunakan sistem computer assisted test (CAT). Ini penting diketahui bagi calon peserta ujian. Karena tidak ada sosialisasi khusus secara teknis bagaimana pelaksanaan ujian CAT ini.

Dengan sistem computer assisted test (CAT) ujian akan dilaksanakan dengan menggunakan komputer. Pelaksanaan teknis tes CPNS dengan memanfaatkan CAT mirip dengan uji kompetensi guru (UKG) yang beberapa waktu lalu dijalankan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud). Peserta ujian CPNS langsung menjawab pertanyaan di komputer yang sudah terhubung dengan server induk.

Pada dasarnya yang membedakan ujian CPNS sistem CAT dengan ujian CPNS sistem manual hanya pada peralatan yang digunakan. Jika pada ujian manual, biasanya alat yang digunakan adalah pensil 2B dan papan ujian untuk menyelesaikan soal-soal CPNS multiple choice (Pilihan Berganda), sedangkan jika ujian CPNS dilaksanakan dengan sistem CAT, peralatan tersebut diganti dengan komputer yang sudah di program secara khusus.

Namun dari sisi materi soal CPNS tidak akan jauh berbeda dengan sistem ujian biasa. Ujian CPNS CAT dilakukan untuk menyelesaikan soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) dimana pelaksanaannya dilakaukan dengan sarana komputer.

Secara garis besar, berikut ini adalah persiapan ujian CPNS CAT (Computer Assisted Test) yang mungkin perlu dipahami terutama bagi teman-teman yang awam:

1. Penguasaan materi Soal CPNS
Pada ujian CPNS CAT, ingatlah bahwa komputer hanyalah sebagai alat. Tujuan Test Kompetensi Dasar (TKD) sendiri dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan seseorang jika dia bekerja atau memangku jabatan sebagai PNS. Hal ini dilakukan dan diukur dengan standar tes TKD dengan memberikan soal-soal CPNS yang berisi materi-materi yang berhubungan dengan Tes Kompetensi Dasar (TKD). Jadi persiapan pertama yang perlu dipahami dan dikuasai betul dalam ujian CAT CPNS seperti halnya ujian biasa adalah penguasaan materi soal-soal CPNS yang nantinya akan diujikan. Adapun cara menguasai materi soal-soal CPNS adalah dengan banyak membaca atau memperbanyak latihan soal-soal CPNS.

2. Pemahaman CAT (Computer Assisted Test)
Jika sekiranya anda telah cukup memahami materi soal-soal CPNS maka langkah selanjutnya yang tak kalah penting adalah pemahaman tentang metode ujian CAT. Mungkin anda sudah terbiasa dalam ujian biasa yang menggunakan pensil 2B, namun dengan penerapan CAT, sistem tersebut tentu sangat berbeda jauh. Anda harus memahami betul bagaimana metode ujian CAT, proses ujian CAT, proses penilaian dan sebagainya. Dengan memahami ini tentunya anda bisa mengambil keputusan dan langkah terbaik bagaimana harus bersikap.

3. Pemahaman Praktis Ujian CAT CPNS
Katakan anda sudah cukup mempelajari materi soal-soal CPNS, anda juga sudah memahami bagaimana proses ujian CAT CPNS dan informasi lain yang terkait dengannya, selanjutnya yang perlu diperhatikan adalah pemahaman praktis ujian CAT itu sendiri. Artinya anda harus memahami secara teknis bagaimana mengerjakan ujian CAT CPNS atau dengan kata lain bagaimana cara menjalankan program komputer CAT yang nantinya ditugaskan kepada anda. Karena akan sia-sia pemahaman materi dan konsep ujian CAT yang telah anda kuasai jika langkah praktisnya anda tidak terampil. Sama saja seperti anda memahami bagaimana proses dan sistem sebuah mobil berjalan, anda juga memahami secara teori bagaimana mobil itu dijalankan, namun akan sia-sia jika pada prakteknya anda tidak mampu mengendarai mobil tersebut.

Jadi kesimpulannya, sebelum anda mengikuti ujian CAT CPNS yang perlu dipersiapkan pahamai dan kuasai betul materi soal-soal CPNS, pahami bagaimana ujian CAT CPNS sistem CAT dan kuasai secara praktek bagaimana mengoperasikan komputer saat ujian CAT.

Untuk pengayaan, bagi anda yang mau lebih, sebagai bahan belajar atas ketiga aspek tersebut anda bisa memesan paket latihan soal CPNS karya pak Arnol Adams,SPd. Paket latihan soal CPNS ini berisi materi kumpulan soal-soal CPNS yang sudah diprogram khusus dalam bentuk aplikasi yang bisa dijalankan di komputer. Dengan menggunakan aplikasi ini selain memperoleh pemahaman materi soal CPNS, anda juga memperoleh keterampilan bagaiaman mengoperasikan ujian di komputer sehingga seperti apa gambaran ujian CAT bisa anda pahami secara praktis. Untuk mendapatkan aplikasi latihan ujian CAT CPNS ini kunjungi langsung sumbernya di link ini.

Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS

tes-kompetensi-dasar-cpns-(tkd)Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS atau dikenal juga dengan Tes Kemampuan Dasar adalah bagian pertama yang harus dilalui peserta ujian CPNS setelah lulus seleksi administrasi. Sejak tahun 2012 yang lalu Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) pelaksanaannya sepenuhnya menjadi wewenang pemerintah pusat yang dibuat dengan kerjasama 10 konsosrsium perguruan tinggi di seluruh Indonesia. Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari 3 bidang soal ujian CPNS, yaitu TKD Tes Wawasan Kebangsaan, TKD Tes Intelegensia Umum dan TKD Tes Karakteristik Pribadi.

Dengan waktu yang terbatas, peserta ujian penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) harus menjawab berbagai Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS dan pertanyaan yang jumlahnya cukup banyak. Seperti pada tahun 2012 yang lalu, soal CPNS terdiri dari masing-masing jumlah soal yang berbeda. Ada 50 soal tes wawasan kebangsaan, 50 soal tes intelegensia umum, dan tes karakteristik pribadi 100 soal. Sedangkan waktu yang diberikan untuk menyelesaikan soal CPNS tersebut adalah 2,5 jam.

Adapun skor passing grade Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) kelulusan tahun 2012 yang lalu adalah pada kelompok lulusan SMA/sederajat TKD bidang karakteristik pribadi adalah 25, skor TKD intelejensi umun 5, dan skor TKD wawasan kebangsaan 5. Lulusan DII/DII (27,5 – 7,5 – 7,5) serta lulusan SI ke atas (30 – 15 – 10). Untuk passing grade kelulusan TKD tahun CPNS tahun 2013 saat ini belum diumumkan.

Bagi peserta yang memenuhi passing grade dan dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar ini selanjutnya berhak mengikuti tahapan tes CPNS selanjutnya yaitu tes kemampuan bidang (TKB). Namun pada jurusan tertentu peserta tidak perlu lagi mengikuti TKB, artinya setelah dinyatakan lulus TKD yang bersangkutan berarti sudah lulus CPNS.

Menyelesaikan soal-soal CPNS dengan baik adalah tembok penentu kelulusan ujian CPNS. Jika ingin lulus ujian CPNS satu-satunya cara adalah menyelesaikan soal ujian CPNS dengan sebaik mungkin hingga masuk daftar ranking passing grade kelulusan CPNS. Jadi sebelum ujian CPNS sebaiknya harus memahami betul bagaimana model dan bentuk soal CPNS itu sendiri baik anda yang akan ujian CPNS daerah maupun ujian CPNS kementrian/lembaga pusat harus bisa menyelesaikan tes kemampuan dasar dan tes kemampuan bidang dengan baik.

Download Aplikasi Latihan CAT CPNS Bergaransi

Latihan CAT CPNS – Ujian CPNS sistem Computer Assisted Test (CAT) akan mulai diterapkan pada penerimaan CPNS tahun 2013 melalui jalur umum. Pada tahap awal tes CPNS sistem CAT ini hanya diterapkan oleh instansi tertentu yang sudah sanggup menerapkan CAT. Khusus untuk tes CPNS honorer K2 masih menggunakan sistem LJK (Lembar Jawaban Komputer). Kemudian pada penerimaan CPNS tahun 2014 semua instansi yang membuka lowongan CPNS diwajibkan menggunakan sistem CAT.

Karena sistem CAT CPNS baru pertama kali diterapkan di Indonesia pastinya calon peserta seleski CPNS sistem CAT masih banyak yang bingung seperti apa dan bagaimana sebenarnya cara kerja ujian CAT CPNS.

Dari sisi materi, pada dasarnya ujian sistem CAT dan sistem LJK tidak jauh berbeda. Materi tes CPNS sistem CAT terdiri atas Tes Kompetensi Dasar (TKD), yang kisi-kisinya terdiri dari tes wawasan kebangsaan (TWK), tes intelegensi umum (TIU), dan tes karakteristik pribadi (TKP).

Untuk memahami gambaran bagaimana sistem ujian CAT CPNS, bagi calon peserta ujian CPNS sistem CAT bisa menggunakan aplikasi latihan CAT CPNS. Aplikasi ini dikembangkan oleh pihak ketiga dimana isinya sesuai kisi-kisi resmi soal ujian CPNS.

Aplikasi latihan CAT CPNS harus anda instal di komputer. Setelah di instal anda tinggal menjalankannya. Cara kerja aplikasi latihan CAT CPNS ini cukup dengan mengklik dan klik. Anda harus mengerjakan soal-demi soal sampai selesai dengan batas waktu yang ditentukan persis seperti saat ujian CAT CPNS yang sebenarnya yang akan anda hadapi nanti.

Selesai latihan CAT CPNS dengan Aplikasi CAT CPNS, akan diketahui skor yang anda peroleh, jumlah soal yang benar dan salah serta akan dapat diketahui apakah anda bisa memenuhi passing grade kelulusan CPNS atau tidak. Berikut tampilan aplikasi latihan CAT saat dijalankan di laptop saya:

Tampilan Aplikasi Latihan CAT CPNS

Tampilan Aplikasi Latihan CAT CPNS

Anda juga bisa menginstal aplikasi latihan CAT CPNS langsung ke komputer/laptop anda. Kunjungi situs pengembangnya di link ini: Download Aplikasi Latihan CAT CPNS