CPNS 2015

Update: Tidak Ada Penerimaan CPNS 2015

Sehubungan dengan adanya posting lama tentang informasi penerimaan CPNS 2015 di situs ini (CASN Media) yang bersumber dari berbagai media online dimana sebelumnya ada rencana penerimaan CPNS 2015 akan dibuka. Bersama ini diberitahukan update informasi bahwa informasi penerimaan CPNS 2015 sampai saat ini ternyata belum ada diumumkan secara resmi oleh pemerintah.

Artinya tidak ada penerimaan CPNS 2015 sampai posting ini dibuat. Hal ini perlu diketahui masyarakat untuk menghindari penipuan dengan modus penerimaan CPNS dengan iming-iming bisa diterima pada tahun ini.

Dasar informasi ini dipertegas berdasarkan informasi yang dipublikasikan Kemenpan-RB pada situs resminya (1/10) 2015. Berikut kami kuti langsung publikasi tersebut.

URL: http://www.menpan.go.id/berita-terkini/3831-abaikan-rumor-jadwal-seleksi-cpns

ABAIKAN RUMOR JADWAL SELEKSI CPNS

JAKARTA – Rumor tentang jadwal penerimaan CPNS kembali beredar di media sosial. Tak pelak, ada warga masyarakat yang mengadu ke Kementerian PANRB, dan menanyakan kebenaran informasi tersebut. Menanggapi kabar burung itu, Karo Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PANRB Herman Suryatma langsung membantahnya. “Tidak benar itu. Tahun 2015 ini kami belum pernah mengeluarkan jadwal penerimaan CPNS,” ujarnya di Jakarta, Kamis (01/10) petang.

Menurut Herman, info yang beredar tersebut jelas bohong, dan hanya spekulasi dari pihak-pihak yang akan mengambil keuntungan pribadi. Karena itu, lanjutnya, dia mengimbau agar masyarakat mengabaikan hoax tersebut. “Jangan ditanggapi. Abaikan saja,” tegas Herman.

Dikatakan, setiap informasi terkait dengan kebijakan penerimaan CPNS akan selalu disampaikan melalui website resmi Kementerian PANRB yaitu www.menpan.go.id. Lebih lanjut Herman mengatakan bahwa tahun ini pemerintah melakukan moratorium penerimaan CPNS.

Diingatkan juga kepada para tenaga honorer K2 yang akan diangkat menjadi CPNS agar tetap tenang dan tidak terpengaruh kalau ada pihak-pihak yang mengaku bisa meloloskan menjadi CPNS dengan imbalan sejumlah uang. Demikan juga dengan para bidan PTT, agar tidak membuka peluang masuknya oknum-oknum yang tidak bertanggungjawab. “Tidak ada pungutan sama sekali. Seluruhnya dibiayai dari uang negara, melalui APBN/APBD,” tegasnya. (ags/HUMAS MENPANRB)

Demikian informasi ini disampaikan, agar posting-posting yang berkaitan dengan penerimaan CPNS 2015 disitus ini dan belum sempat diupdate bisa diabaikan pembaca.

Dibutuhkan 6.688 CPNS di Kabupaten Rokan Hulu

Info CPNS RiauKabupaten Rokan Hulu saat ini mengalami kekurangan tenaga pegawai negeri sipil (PNS) sebanyak 6.688 orang. Jumlah itu diketahui dari hasil analisis jabatan (anjab) yang telah disusun bersama seluruh satuan kerja pemerintah daerah Rokan Hulu.

Dari analisis beban kerja (ABK) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu, PNS yang diperlukan 13.202 orang, sementara PNS yang ada sekarang sebanyak 6.514 orang.

‘’Secara bertahap lima tahun ke depan, kekurangan formasi CPNS Rohul 6.688 orang itu, bisa terpenuhi keperluan PNS sesuai dengan anjab yang telah disusun Pemkab Rohul. Besarnya jumlah PNS yang diperlukan, karena lima tahun terakhir kita tidak menerima seleksi CPNS, lebih memberdayakan kepada pegawai yang ada sekarang,’’ ungkap Bupati Rokan Hulu Drs H Achmad MSi, Senin (1/6) di Pasirpengaraian.

Menurutnya, pada tahun ini, Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu akan menerima seleksi CPNS. Di mana dalam waktu dekat formasi CPNS Rohul itu segera dikirim ke Badan Kepegawaian Nasional (BKN).

Tentunya, sebelum formasi CPNS Rohul itu dikirim ke BKN, seluruh SKPD Rokan Hulu, pastikan betul formasi yang diperlukan, jangan ada yang tertinggal terutama jabatan dari formasi CPNS yang diperlukan.

‘’Ini kesempatan dan peluang, kita mengajukan formasi CPNS, sehingga ke depan tak ada lagi keluhan SKPD terhadap kekurangan PNS di bidangnya,’’ jelasnya.

Bupati dua periode itu menyebutkan, 6.688 formasi CPNS yang diperlukan Pemkab Rohul, meliputi tenaga guru, kesehatan, tenaga teknis lainnya, seperti tenaga fungsional akutansi, hukum, tenaga komputer.

Ditegaskannya, Pemkab Rohul akan memberikan peluang yang besar kepada putra dan putri Rokan Hulu untuk mengisi jumlah formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) Rohul tahun 2015.

Diakuinya, pemkab memperbanyak peluang sarjana hukum, sarjana akuntansi, komputer dan teknis lainnya. ’’Tenaga akuntansi diperlukan, untuk pengelolaan keuangan desa. Tenaga komputer kita perlukan untuk mengoptimalkan penerapan sistim pelayanan berbasis elektronik dan informasi teknologi. Tidak sekadar menginstal, tenaga kompter itu bisa buat perencanaan, aplikasi sesuai dengan keperluan SKPD,’’ sebutnya.

Dia mengimbau kepada putra dan putra Rokan Hulu dari sekarang untuk dapat mempersiapkan diri.(adv/a/mal/rai pos)

DPR: Honorer K2 2015 Diangkat CPNS Tanpa Tes

Pengangkatan Honorer K2 2015 tahun ini dibahas lagi. Panitia Kerja (Panja) Komisi II DPR mengusulkan tes ulang mantan honorer K2 2015 ini sebaiknya hanya mengikuti seleksi administrasi. Dengan demikian tidak perlu diadakan tes menggunakan sistem computer assisted test (CAT).

Honorer Kategori 2 (K2) adalah tenaga kerja honerer yang harus mengikuti seleksi apabila ingin menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS).

“Dalam rapat dengar pendapat memang kita inginkan cukup dilaksanakan seleksi administrasi. Ini nanti yang akan kita bawa ke dalam rapat panja. Kita usulkan ini,” ujar Anggota Panja Bambang Riyanto di Jakarta, Rabu 20 Mei 2015.

Seperti diketahui, pemerintah berencana melakukan seleksi ulang terhadap mantan honorer K2 2015 pada tahun ini. Rencananya 30 ribu formasi akan diisi oleh para mantan honorer K2.

Dia mengatakan permintaan adanya seleksi administrasi tanpa adanya tes kompetensi akan meminimalisasi honorer bodong. “Hal ini sangat rentan dimanipulasi ataupun disalahgunakan oleh oknum tidak bertanggung jawab. Harusnya diisi oleh honorer K2 yang asli,” kata Bambang.

Terkait kompetensi honorer jika hanya dilakukan seleksi administrasi, Bambang menandaskan pegawai honorer bukan pengangguran. Menurut dia honorer yang telah mengabdi puluhan tahun tersebut telah memiliki kemampuan dalam menjalankan tugasnya.

“Kalaupun memang dinilai masih kurang, bisa diberi pelatihan misalnya untuk pendidikan, kesehatan dan pegawai teknis jika dinilai ketinggalan jaman bisa mereka diberi pelatihan,” tuturnya.

Bambang mengatakan pengabdian para honorer harus dihargai. Apalagi banyak honorer yang mengabdi di daerah terpencil. (sindo news).

Latihan Praktek Ujian CAT CPNS : Dengan aplikasi simulasi interaktif Belajar jadi senyaman main Game. Informasi lengkap Baca Disini

Dibutuhkan Banyak CPNS Dokter di Kotawaringin Barat

Info CPNS Kotawaringin Barat – Kabupaten Kotawaringin Barat (Kobar) provinsi Kalimantan Tengah memerlukan banyak CPNS tenaga dokter untuk ditempatkan di puskesmas pedesaan. Hal itu penting untuk peningkatan kuantitas dan kualitas tenaga kesehatan di Bumi Marunting Batu Aji tersebut.

Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kobar Fachrudin mengatakan, kekurangan tenaga dokter sampai sekarang masih dirasakan sejumlah puskesmas di luar Kota Pangkalan Bun.

”Untuk puskesmas di Kobar, rata-rata sudah ditempatkan dokter. Namun, kekurangan yang terjadi masih dirasakan untuk puskesmas perawatan,” kata Fachrudin pada Radar Sampit (JPNN Grup), Jumat (27/3).

Menurut Fachrudin, seluruh puskesmas di Kobar masih membutuhkan sekitar delapan dokter pelengkap khusus untuk puskesmas perawatan. ”Di puskesmas perawatan bukannya tidak ada dokter, namun dirasa masih kurang karena idealnya ada dua dokter. Dari delapan lowongan yang kami buka untuk tenaga dokter kontrak, hanya dua peminat yang mengajukan diri,” katanya.

Hal itu, tambahnya, sangat berbeda jika lowongan yang dibuka adalah perawat dan bidan yang memang banyak peminatnya. ”Untuk Sungai Rangit dan Ipuh Bangun Jaya belum ada dokter, sedangkan untuk Puskesmas Sambi dan Runtu kami telah dapat dari CPNS kemarin. Hanya tinggal surat keputusan penempatan yang ditunggu,” tambahnya. (sla/ign/jos/jpnn)

Tips Lulus Ujian CPNS

Artikel berikut ini adalah kutipan informasi yang berguna bagi anda yang mencari refrensi bahan belajar latihan soal-soal CPNS sebagai persiapan menghadapi ujian CPNS yang akan anda ikuti. Tanpa belajar dan latihan kesempatan anda untuk bisa lulus CPNS sangat kecil. Ujian CPNS bukan untung-untungan, tetapi sukses diperoleh berdasarkan tingkatan usaha dan strategi.

Mengapa banyak orang ingin menjadi PNS? Siapa bilang menjadi PNS itu tidak menyenangkan, kenyataaan telah membuktikan bahwa minat menjadi PNS semakin bertambah, karena dengan menjadi PNS anda akan mempunyai keuntungan:

  • Keamanan Jaminan Kerja, karena diangkat dengan SK Menteri, Gubernur, Walikota atau Bupati.
  • Gaji Pasti dan Tinggi, ada gaji pokok dan berbagai macam jenis tunjangan
  • Lupakan PHK? … pernah dengar PNS di PHK, jarang sekali kecuali anda melakukan kesalahan-kesalahan berat.
  • Punya Jenjang Jabatan yang Jelas.
  • Promosi Jabatan. dari Kepala Seksi hingga Dirjen, bahkan Menteri.
  • Kuliah dan Training gratis dari pemerintah, baik dari S1 sampai S3.
  • Pensiun Dijamin.
  • dan banyak lagi

Celah Rahasia Lulus CPNS

Menjadi Pegawai Negeri Itu Tidak Mudah, Persaingannya Ketat. Benar persaingannya memang ketat, bayangkan Lowongan CPNS yang hanya diperuntukan oleh puluhan orang tetapi di lamar oleh ratusan bahkan ribuan orang . Tetapi tahukan anda bahwa ternyata kesempatan untuk jadi PNS justru tetap besar.

Kenapa demikian? karena kenyataannya adalah 85% orang yang mendaftar menjadi CPNS tidak dibekali persiapan yang matang, tanpa ada usaha bagaimana untuk lulus dan tanpa memikirkan bagaimana strategi terbaik untuk lulus.

Padahal rumus lulus CPNS adalah:

Lulus CPNS = Usaha + Strategi + Peluang

Usaha :

Tingkatan berbeda-beda antar masing masing pelamar, tergantung banyak sedikitnya usaha yang dilakukan. Bisa saja peserta ujian CPNS mencapai ribuan orang, tetapi yang memilki persiapan matang belum tentu banyak. Sebagian besar hanya asal ujian tanpa adanya usaha serius bagaimana agar bisa lulus. Coba tanyakan langsung pada mereka yang pernah gagal CPNS, sejauh mana usaha yang telah dilakukan?

Strategi :

Banyak yang asal ujian, nilai lebih jika anda memahami strategi sederhana ujian CPNS. Karena usaha keras tanpa arah itu juga hanya buang-buang energi.

Peluang :

Dalam hal peluang lulus CPNS, semua peserta ujian CPNS memiliki peluang yang sama untuk lulus yaitu dengan rumus peluang : 1/Jumlah Peserta Ujian x Jumlah Kuota.

Misalnya:

Jumlah kuota CPNS yang akan diterima 20 orang dan Jumlah peserta ujian termasuk anda dan pesaing sebanyak 250 orang. Maka peluang masing-masing peserta untuk lulus adalah:

1/250 x 20 = 0,08

Artinya jika ingin lulus CPNS anda harus memenuhi tiga kriteria diatas. Dari 250 peserta ujian masing-masing memiliki peluang 0,08 untuk lulus. Agar peluang anda lebih besar, maka yang perlu anda tambah adalah Usaha Keras dan memilih starategi yang mantap. Selain itu satu hal yang penting adalah Do’a. Jika anda seorang yang beragama, maka apa pun kehendak di kehidupan ini baik kecil atau besar semuanya atas kehendak Tuhan. Anda bisa dan mau berusaha dan juga belajar strategi untuk lulus semata-mata adalah atas petunjuk-Nya.

Sudahkah anda menyiapkan Usaha untuk mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS? Sudahkah anda mengetahui strategi terbaik dalam belajar soal CPNS. Yang terpenting, Jangan Berperang Sebelum Berlatih dan Jangan Berlatih Dengan Cara yang Biasa.

Maksimalkan waktu dan pikiran anda

Menyiapkan diri dan berlatih dengan cara yang biasa tidak akan membuat anda berbeda dengan pesaing-pesaing anda. Gunakan Metode yang lebih baik, ampuh dan canggih dengan sistem yang lebih efisien akan mampu memberikan nilai tambah bagi anda dibanding pesaing. Masalahnya bagaimana cara berlatihnya..?

Sebagai Rekomendasi

Anda bisa coba Paket Produk Software Soal Latihan Simulasi Ujian CPNS, Paket ini berisi Software simulasi Ujian CPNS 2015 ditambah materi bonus seperti kisi-kisi soal CPNS Kementrian dan Daerah. Cocok bagi anda yang suka belajar dengan aplikasi. Belajar jadi asyik dan nyaman seperti memainkan games “Who want to be milionare”. Sistem latihan CPNS ini juga mirip dengan seleksi CPNS yang rencananya akan diterapkan kedepan yaitu sistem Computer Assisted Test (CAT).

Kunjungi Situsnya Disini

Dengan memakai aplikasi ini anda seperti mengerjakan ujian CAT CPNS. Kelebihannya karena ini adalah simulasi maka anda bisa mengetahui skor pengetahuan anda dan bisa diulang-ulang hingga anda mencapai passing grade kelulusan CPNS dan siap di aplikasikan nanti saat Ujian CPNS.

Apa saja kelebihannya?

Coba perhatikan apa kelebihan metode ini pada tabel berikut:

tips lulus ujian cpns

Honorer K2 Tua dan Pulau Terpencil Prioritas Diangkat CPNS

“Kita prioritaskan honorer tua, di pulau terdepan dan pulau terpencil, untuk diterima sebagai CPNS ketika mengikuti tes seleksi penerimaan”

Demikian diungkapkan Menteri Pendayahgunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB), Yuddy Chrisnandi kepada Sripoku.com. Menpan RB menjanjikan tak cuma honorer tua yang diprioritaskan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Mereka yang ada di pulau terpencil atau pulau terdepan di Indonesia juga mendapat tempat yang sama di prioritaskan dalam pengangkatan honorer K2 jadi CPNS.

Mengapa harus dilakukan tes CPNS untuk honorer K2? Hal ini karena Undang Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak membolehkan ada pengangkatan pegawai pemerintah tanpa proses seleksi. Sehingga tes CPNS Honorer K2 wajib dilakukan agar tidak bertentangan dengan Undang-Undang.

Honorer yang masuk Kategori 2 (K2) mendapat porsi utama dibanding jalur umum pada saat seleksi penerimaan CPNS yang akan digelar pemerintah pada penerimaan CPNS 2015 tahun ini yang rencananya digelar pada pertengahan tahun ini.

Penerimaan CPNS Sumut 2015: Daerah Ini Terancam Tak Dapat Formasi CPNS

Info CPNS Sumut – Tahun ini dipastikan penerimaan CPNS 2015 akan dibuka lagi. Yang menjadi prioritas formasi adalah formasi tenaga pendidikan (guru, dosen), tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan) serta tenaga penyuluh. Khususnya di provinsi Sumatera Utara (Sumut) dipastikan beberapa daerah akan membuka lowongan CPNS 2015 ini.

Namun, Tujuh kabupaten/kota di wilayah Sumut terancam tidak akan mendapatkan jatah formasi penerimaan 2015. Pasalnya, hingga kemarin (3/3), tujuh daerah ini belum juga mengumumkan kelulusan CPNS hasil tes 2014.

Padahal, batas akhir yang sudah ditetapkan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi adalah 28 Februari 2015. Tujuh kabupaten/kota itu adalah Kabupaten Dairi, Serdang Bedagai, Tapanuli Tengah, Kota Sibolga, Kota Tanjungbalai, Mandailing Natal (Madina), dan Kabupaten Toba Samosir.

Jumlah dari Sumut itu merupakan yang terbanyak dibanding provinsi-provinsi lain yang kabupaten/kotanya belum mengumumkan kelulusan CPNS 2014. Juru Bicara Kemenpan-RB Herman Suryatman menjelaskan, total secara nasional hingga kemarin ada 19 daerah yang belum mengumumkan. Jadi, dari 19 itu tujuh dari Sumut. Untuk instansi pusat, seluruhnya sudah mengumumkan.

Sebelumnya, Menpan-RB Yuddy Crisnandi jauh hari sudah mengingatkan mengenai batas waktu yang ditetapkan, yakni 28 Februari 2015.

Untuk daerah lain di Sumut kemungkinan akan membuka lowongan CPNS 2015 jika memenuhi persyaratan yang ditetapkan pemerintah pusat.

Tips Lulus CPNS & Cara Belajar Soal CPNS

Artikel berikut ini adalah kutipan informasi yang berguna bagi anda yang mencari refrensi bahan belajar latihan soal-soal CPNS sebagai persiapan menghadapi ujian CPNS yang akan anda ikuti. Tanpa belajar dan latihan kesempatan anda untuk bisa lulus CPNS sangat kecil. Ujian CPNS bukan untung-untungan, tetapi sukses diperoleh berdasarkan tingkatan usaha dan strategi.

Mengapa banyak orang ingin menjadi PNS? Siapa bilang menjadi PNS itu tidak menyenangkan, kenyataaan telah membuktikan bahwa minat menjadi PNS semakin bertambah, karena dengan menjadi PNS anda akan mempunyai keuntungan:

  • Keamanan Jaminan Kerja, karena diangkat dengan SK Menteri, Gubernur, Walikota atau Bupati.
  • Gaji Pasti dan Tinggi, ada gaji pokok dan berbagai macam jenis tunjangan
  • Lupakan PHK? … pernah dengar PNS di PHK, jarang sekali kecuali anda melakukan kesalahan-kesalahan berat.
  • Punya Jenjang Jabatan yang Jelas.
  • Promosi Jabatan. dari Kepala Seksi hingga Dirjen, bahkan Menteri.
  • Kuliah dan Training gratis dari pemerintah, baik dari S1 sampai S3.
  • Pensiun Dijamin.
  • dan banyak lagi

Celah Rahasia Lulus CPNS

Menjadi Pegawai Negeri Itu Tidak Mudah, Persaingannya Ketat. Benar persaingannya memang ketat, bayangkan Lowongan CPNS yang hanya diperuntukan oleh puluhan orang tetapi di lamar oleh ratusan bahkan ribuan orang . Tetapi tahukan anda bahwa ternyata kesempatan untuk jadi PNS justru tetap besar.

Kenapa demikian? karena kenyataannya adalah 85% orang yang mendaftar menjadi CPNS tidak dibekali persiapan yang matang, tanpa ada usaha bagaimana untuk lulus dan tanpa memikirkan bagaimana strategi terbaik untuk lulus.

Padahal rumus lulus CPNS adalah:

Lulus CPNS = Usaha + Strategi + Peluang

Usaha :

Tingkatan berbeda-beda antar masing masing pelamar, tergantung banyak sedikitnya usaha yang dilakukan. Bisa saja peserta ujian CPNS mencapai ribuan orang, tetapi yang memilki persiapan matang belum tentu banyak. Sebagian besar hanya asal ujian tanpa adanya usaha serius bagaimana agar bisa lulus. Coba tanyakan langsung pada mereka yang pernah gagal CPNS, sejauh mana usaha yang telah dilakukan?

Strategi :

Banyak yang asal ujian, nilai lebih jika anda memahami strategi sederhana ujian CPNS. Karena usaha keras tanpa arah itu juga hanya buang-buang energi.

Peluang :

Dalam hal peluang lulus CPNS, semua peserta ujian CPNS memiliki peluang yang sama untuk lulus yaitu dengan rumus peluang : 1/Jumlah Peserta Ujian x Jumlah Kuota.

Misalnya:

Jumlah kuota CPNS yang akan diterima 20 orang dan Jumlah peserta ujian termasuk anda dan pesaing sebanyak 250 orang. Maka peluang masing-masing peserta untuk lulus adalah:

1/250 x 20 = 0,08

Artinya jika ingin lulus CPNS anda harus memenuhi tiga kriteria diatas. Dari 250 peserta ujian masing-masing memiliki peluang 0,08 untuk lulus. Agar peluang anda lebih besar, maka yang perlu anda tambah adalah Usaha Keras dan memilih starategi yang mantap. Selain itu satu hal yang penting adalah Do’a. Jika anda seorang yang beragama, maka apa pun kehendak di kehidupan ini baik kecil atau besar semuanya atas kehendak Tuhan. Anda bisa dan mau berusaha dan juga belajar strategi untuk lulus semata-mata adalah atas petunjuk-Nya.

Sudahkah anda menyiapkan Usaha untuk mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS? Sudahkah anda mengetahui strategi terbaik dalam belajar soal CPNS. Yang terpenting, Jangan Berperang Sebelum Berlatih dan Jangan Berlatih Dengan Cara yang Biasa.

Maksimalkan waktu dan pikiran anda

Menyiapkan diri dan berlatih dengan cara yang biasa tidak akan membuat anda berbeda dengan pesaing-pesaing anda. Gunakan Metode yang lebih baik, ampuh dan canggih dengan sistem yang lebih efisien akan mampu memberikan nilai tambah bagi anda dibanding pesaing. Masalahnya bagaimana cara berlatihnya..?

Sebagai Rekomendasi

Anda bisa mengikuti Program simulasi Ujian CPNS 2015 dengan materi kisi-kisi soal CPNS resmi CPNS pusat dan daerah. Cocok bagi anda yang suka belajar dengan aplikasi. Belajar jadi asyik dan nyaman seperti namun persis seperti ujian CPNS sebenarnya dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Dengan aplikasi ini anda seperti mengerjakan ujian CAT CPNS se nyatanya. Kelebihannya karena ini adalah simulasi maka anda bisa mengetahui skor pengetahuan anda dan bisa diulang-ulang hingga anda mencapai passing grade kelulusan CPNS dan siap di aplikasikan nanti saat Ujian CPNS.

Apa saja kelebihannya?

Sistem belajar dilakukan dengan metode Tryout sehingga anda akan belajar layaknya ujian CAT CPNS sebenarnya. Tryout diberikan untuk masing-masing bidang tes baik TWK, TIU dan TKP. Selanjunya dilakukan Tryout Umum yang berisi Tes Kompetensi Dasar (TKD) lengkap mencakup TWK, TIU dan TKP.

“Anda bisa Latihan kapan dan dimana saja dengan mengakses melalui Komputer/Laptop, Tablet atau Smartphone (Android/ BlackBerry/ iPhone)”

Kelebihannya, karena ini latihan pada setiap akhir simulasi anda akan:

  • Akan Langsung mengetahui skor nilai hasil tes Tryout
    (seperti ujian CAT sebenarnya)
  • Mengetahui apakah anda lulus atau tidak dalam latihan sesuai Passing Grade kelulusan tes CAT
    (seperti ujian CAT sebenarnya)
  • Mengetahui ranking peserta lain yang mengikuti Tryout
    (seperti ujian CAT sebenarnya)
  • Akan diberikan kunci jawaban, review dan pembahasan atas masing-masing soal
    (pada ujian CAT sebenarnya, ini tidak ada);
  • Bisa mengulang tes dengan soal otomatis di acak
    (pada ujian CAT sebenarnya, ini tidak ada);
  • Keanggotaan selamanya
    (Sekali mendaftar anda terdaftar selamanya, latihan bisa diulang-ulang setiap saat 24 jam sehari 7 hari seminggu);
  • Memperoleh update soal-soal CPNS terbaru sesuai prediksi soal CPNS yang sering muncul
    (dilakukan berkala);
  • Memperoleh penghasilan sambil belajar dengan menjadi reseller
    (Komisi yang diberikan hingga 50%, biaya pendaftaran bisa kembali berlipat ganda)

INFO LENGKAP & PENDAFTARAN
Klik Disini >>

Ini Contoh Soal Tes CPNS CAT Gratis

Info CAT CPNS – Sejak penerimaan CPNS tahun 2013 dan lebih digalakkan lagi mulai pada penerimaan CPNS 2015, pemerintah akan memilih metode Computer Assisted Test (CAT) dalam seleksi penerimaan CPNS. Sistem CAT menjadi pilihan pemerintah karena diyakini mampu mewujudkan tes penerimaan CPNS lebih bersih dan transparan serta lebih murah dari segi biaya.

Dengan sistem CAT CPNS, ujian tidak lagi membutuhkan pensil 2B, tapi digantikan dengan komputer yang disediakan khusus panitia. Kelebihannya semua peserta tes CPNS akan mengetahui skor nilai yang diperoleh sesaat setelah selesai melaksanakan tes CPNS. Apakah lulus passing grade atau tidak.

Namun karena tergolong baru, diyakini jutaan pelamar CPNS masih kebingungan dengan sistem baru ini. Terbukti pada tes CAT CPNS 2014 tahun lalu yang sudah dilaksankan pada semua instansi yang membuka lowongan CPNS banyak peserta yang gagal tes.

Contoh Soal Tes CPNS CAT

Yang perlu dipahami dalam sistem CAT CPNS tidak hanya materi soal CPNS, tetapi juga teknis mengoperasikannya. Diharapkan semua pelamar CPNS mengambil inisiatif sendiri untuk mempelajari sistem CAT, karena sosialisasi yang dilakukan pemerintah terbatas.

Sebagai gambaran, berikut ini adalah bagaimana Contoh soal tes CPNS CAT yang bisa anda praktekkan langsung secara gratis. Seperti ujian CAT CPNS sebenarnya tes CAT adalah Tes Komptensi Dasar (TKD) dengan tiga kategori yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelejensi Umum (TIU) dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Karena ini hanya demo, soal yang disediakan hanya terdiri dari 15 soal CAT CPNS. Jika ingin versi lengkap dengan ratusan soal-soal sesuai kisi-kisi pemerintah untuk persiapan tes CPNS 2015 anda bisa mendaftar di www.latihancatcpns.com

Klik Disini Untuk Mencoba Tes CAT CPNS Gratis

 

Untuk Bahan Latihan CAT Lengkap Tes Kompetensi Dasar (Berisi Soal, Jawab dan Pembahasan TWK, TIU dan TKP) Sesuai Kisi-Kisi Pemerintah, Anda Harus Mendaftar Jadi Member.
Apa Keuntungan Jadi Member?

Baca Info Lengkap dan Pendaftaran Disini>>>

Ini Kisi-Kisi Soal Ujian CPNS

Kisi-Kisi Soal CPNS – Salah satu program percepatan reformasi birokrasi di bidang Sumber Daya Manusia Aparatur adalah melakukan perbaikan Sistem Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Tujuannya agar seleksi ini menghasilkan CPNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab, dan netral.

CPNS dimaksud harus memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan kepada masyarakat, mampu berperan sebagai perekat NKRI. Selain itu, juga memiliki intelegensia yang tinggi untuk pengembangan kapasitas dan kinerja organisasi pemerintah, serta memilki keterampilan, keahlian, dan perilaku sesuai dengan tuntutan jabatan.

Untuk itu, setiap CPNS harus mengikuti dan lulus tes kompetensi dasar (TKD), dan tes kompetensi bidang (TKB), sesuai bidang tugas masing-masing jabatan.

Kisi-Kisi Soal Tes CPNS Tahun 2015

Kisi-Kisi Soal Tes CPNS Tahun 2015, untuk tes kompetensi dasar (TKD), seperti tahun 2014, kisi-kisinya terdiri dari 3 kelompok.

  1. Pertama, Soal CPNS 2015 tes wawasan kebangsaan (TWK), yang dimaksudkan untuk menilai penguasaan pegetahuan dan kemampuan mngimplementasikan nilai-nilai 4 pilar kebangsaan Indonesia, meliputi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI. NKRI ini meliputi sistem tata Negara, baik pusat maupun daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Indoensia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar.
  2. Kedua, Soal CPNS 2015 tes itelegensi umum (TIU), yang dimaksudkan untuk menilai kemampuan verbal, yakni kemampuan dalam menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis, kemampuan numeric, yakni kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.
  3. Ketiga, Soal CPNS 2015 tes karakteristik pribadi (TKP), yang dimaksudkan untuk menilai integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan dan orang lain, kemampuan beradaptasi, mengendalikan diri, bekerja mandiri dan tuntas, kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, kemampuan bekerjasama dalam kelompok, dan kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Adapun kisi-kisi materi tes kompetensi bidang (TKB), disusun dan ditetapkan oleh masing-masing instansin pembina jabatan fungsional. Misalnya, untuk guru oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, untuk medis paramedic oleh Kemenetrian Kesehatan.

Penyusunan soal dan pengolahan hasil TKD disusun oleh panitia pengadaan CPNS nasional, dibantu oleh tim ahli dari konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes CPNS tahun 2015, pengolahan hasil TKD juga akan menggunakan computer assisted test (CAT).

Untuk penentuan kelulusan TKD, berdasarkan nilai ambang batas kelulusan (passing grade) yang ditetapkan oleh Menteri PAN-RB berdasarkan rekomendasi dari Tim Ahli/Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Sedangkan TKB, hanya untuk peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus TKD. Peserta seleksi dapat diproses pengangkatannya sebagai CPNS apabila telah lulus TKD dan lulus TKB.